國中補習班輔導老師

招呼客人，帶位送餐，環境清潔，同事親切友善 週六日上班

【工作內容】 1、熱情接待顧客，提供優質的服務體驗。 2、積極瞭解顧客需求，並提供即時的服務。 3、專業介紹餐點，同時善於銷售。 外場資深服務員 時薪:230-250 【工作內容】 1、為顧客提供良好的接待與訂位服務。 2、積極聆聽顧客並瞭解他們的需求，並提供即時的解答與幫助。 3、專業介紹餐點，同時善於銷售。

外場負責點餐，收銀，廚房餐點製作完成出餐，打烊時負責外場打掃，到洗滌室收取餐具

1.執行美語教學及輔導工作。 2.提供更優質的教學觀念與技巧。

1.執行美語教學及輔導工作。 2.提供更優質的教學觀念與技巧。 3.備實際教學經驗。 4.周末可排班 5.可跑班

輔導學生自然科課業 並且授課 協助學生作業的完成與成績的提升

負責協助班務、點名及維護教室秩序，打缺課電話及關心學生狀況

需上台授課，管理學生，改正考卷，讓學生喜歡學習

多以國小、幼兒課內課後社團、營隊為主，教授類別：積木、科學、桌遊等創客課程。 承接課源皆有階段性，無法立即面談後承接課源，面談後可先觀摩（有財務補助）及通過兩階段教學評鑑，通過評鑑的講師，需準備學校、單位及公司所需資料，繳交後於下期安排學校或相關單位媒合。

1.櫃檯接待及收繳費 2.協助同學領講義及教材 3.接聽電話 4.協助會計結帳

5／13二，5／14三，5／15四，5／16五 5／20二，5／21三，5／22四，5／23五 下午4:50～5:20 （30分鐘） 在指定國中 校門口舉旗宣傳 旗幟有重量，需要體力較好者，感謝

《徐老師團隊》 教授國小兒童電腦課程 (提供培訓&教材)： 【時段】114上九月初~一月中，時段至少擇一即可： 《時段w1》114上每週一16:00~17:30，共約20次以內，每次800元 《時段w2》114上每週二16:00~17:30，共約20次以內，每次800元 《時段w3》114上每週三16:00~17:30，共約20次以內，每次800元 《時段w4》114上每週四16:00~17:30，共約20次以內，每次800元 《時段w5》114上每週五16:00~17:30、共約20次以內，每次800元 【地點】台南的國小。需提供身份證供國小審核 (不適任教師、性平…等) 【資格】大學畢業or大學就讀中，有授課經驗佳，擅長與兒童相處

「徵全台南市各地區老師」 指派至台南市各區補習班、國小、才藝教室、幼兒園教授兒童科學課程，每堂課時間1～1.5小時 國小常態性社團上課時間：週三、週五12:30-14:00、週一～週五16:00-17:30 補習班主要時段：平日下午晚上、假日 幼兒園：週一～週五16:00-17:00 才藝教室：週一～週日9:00～21:00 由公司專業教師提供完整培訓課程，大學剛畢業/碩士生/二度就業皆可 *大學畢業為佳 *需長期配合一年以上 *可先電話面試，公司總部在高雄市區

幫學生規劃理化課業教學 希望有教學經驗的老師 會考（希望長期配合 不要常調課或請假）

1.跑校發傳單 2.教室環境清潔 3.電話訪談 4.簡單文書處理 5.處理家長和學生事務 每月排班制，寒暑假皆需上班 上班時間： 平日 15:30-21:30(可彈性排班) 六 8:30-20:00 需有機車 時薪隨工作表現調整 需長期配合

講解招生內容及課程讓學生了解 ，無經驗可，無招生壓力

我們在找有責任心和認真上進的工讀生， 工作內容： （1）協助行政櫃檯相關事物 （2）維護櫃檯與教室整潔 工作時間： 星期一到五 下午5:30～8:00 不管是否有經驗， 只要保持熱誠和上進態度 都誠摯歡迎加入唷🙂❤️❤️

操作pos機收銀,出餐,整理環境,進貨核對

平日晚班，假日兩段班，內外場均需，收銀、出餐、備料、清潔、烹煮。

【工作內容】 1.外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務。 2.無經驗可，願接受全新培訓。 3.🧡一顆真誠的心🧡 【薪資】 ★本薪190元起~216元。 【公司福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金。 按當年度營業績效做為提撥依據，再依年資比例與工作表現計算核發，農曆年前發放。 2.推薦獎金。 3.三節禮金(春節、端午、中秋)。 4.春節初一至初三出勤獎金。 5.配合調度支援獎金。 6.不定期專案項目獎金。 7.員工小確幸禮品： 不定期發放公司新上市販售宅配商品或其他，如：季節商品(中秋月餅)、聯 名商品(XO醬乾拌麵、師園鹹酥雞、蝦皮誠實豆沙包、四大天丸)…等等。 ◆休閒類 1.年度春酒。 2.不定時聚餐活動。 ◆ 保險類 1.勞保。 2.健保。 3.勞工退休金提撥。 4.團保。 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪。 2.員工制服：內外場/主管級。 3.免費員工膳食。 4.員工消費八折折扣。 5.完整的教育訓練：新人基礎訓練、在職培訓、進階幹部培訓。 6.順暢的升遷管道： 依晉升考試辦法辦理，晉升機制透明、公平、公正、公開，一年二次晉升考核調薪,採員工自由報名參加，我的未來我做主。 7.體檢補助： 任職滿一年，次年即享有補助，檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查。 8.員工外派住宿： 公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼。 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制。 2.法定特休假。 ◆◆◆◆ 以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更!! ◆◆◆◆